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吳世春:哲學底層的互聯網世界觀

來源:摩登時尚網(m.398577.com)時間:2015-07-28 10:27作者:Tom熱度:手機閱讀>>

這是梅花天使基金創始合伙人吳世春在私董會的分享。峰哥梳理,并做了細微補充。

只能在企家的四里成,的成被其CEO的思控制、所限制。這是德魯克說的。人都可以出自己理解的互網思。比如羊毛出在身上,共享經濟,包,價值的重構,口碑,等等。些可能都是很浮躁的互網思,西不是互網出后才存在,而是因網的展,這個時點集中爆。我需要改不是象上的西,是哲上的互網世界。世界是思的底能超世界的高度而自己異。

說說業時代的世界。那個時代是由頓開始的,他明三大定律,開啟了一全新的。業時代就是牛頓時。瓦特明蒸汽機,是三大定律的一個應。泰勒提出科管理的理也是三大定律的一個應用。業時世界,我是由四根支柱構成:、因果論(精確講應該是簡單因果論)、機械論認為世界是物性構成的。(簡單)因果論認為世界是人類依據自己的知識和工具可直接察清楚的的。機械論認為是可預測論認為是確定性的。

。就像我們學過的物理一,只要初始件,加上牛的定律,一定可以推出未狀態。(簡單)因果一切都是由人類當前能理解能論證的因果系起的,知道了原因以后就一定知道果。機械。世界像表一精確的走,人可以知未的一切。世界整體是由部分存在的,整體等于部分之和因斯坦前,些理作真理,能世界上所有的甚至認為物理需要再西了,包括哲學層。

隨著展,發現的定律適用于低速的宏的物體,在一的世界里解的通。但若在微世界里,若比如時間這個緯度加上去,完全不適用了。就是它的bug。任何一已知系bug,一定要用一更大的系統來統一它,才能解。bug是悖謬點,更是機會點。我們認為是常,跳出之外看是見識見識比常更重要。

見識比常更重要。所以需要看到更高的度,降緯進行打,是非常高明的。牛之后最著名的科巨匠是因斯坦,開啟了一對論時代。牛頓認為,量和能量無關,因斯坦用一公式,E等于MC的平方,把能量和一起了,引入時間個緯度充分解了光速情下,速度越快,時間越慢。因斯坦有有bug,也是有的。他的理論無法解波粒二象性,光是粒子是波,差不多持了三百年的一個討論。最后認為光既是波又是粒子,玻恩提出了概率波

粒子到底什么狀態,是不確定的,它是取于你是否察。薛定指出了一很復的波方程,相于哲學層的,解了粒子的狀態是科史上一很有名的實驗,薛定這個貓是死是活,是不確定的,它的死活是取于你是否你不,它可能是活的,你,它可能是死的。所以因斯坦不能理解的就是上帝在色子,有什么事是不確定的,他死都法理解。這個不止是科,已上升到哲的世界

業時代到互代,就同科展一業時代是在相對穩定的境,有相對足據,能來進行準確的分析。在的代,市場變化速度超化速度,家的預測全部是的,商業計通常也是的,入了一全新的業時對應世界,互網思維對應量子世界

網世界也是四支柱。概率,不可知論(精準講應該是復雜因果論。因果永遠是成立的,只是當前的人類還沒能力論證因和果之間的復雜邏輯),整體,自組織。

業時代到互代,從決到了概率。不能言每次果,但可以確定不同果出的概率。業時代,我去款,能降低成本,然后可以得用,售出品,基本是一定的。代,比如你生手機,不是多的、價格降的足低就一定能的出去。亞產能最高,肯定可以成本最低,。但最崛起的是小米、蘋果??档率俏?/span>認為大的哲家,他就提出不可知論(復雜因果論)海森堡提出了不確定性原理

不可知代不可知才是常,確定的結論恰恰是不靠。最重要的假,我知道用問題是什么,我知道解方案和品是什么,去解之前的需求。恰恰里非常危,原為兩者都知道,但大部分情只是自以知道,和市了解很可能得是的。承不可知創業前提。世界里,我確定知道這個事物的存在在量子世界,占主地位的是不可知

和相對論以及量子力,都是源于發現了不可知,最后才提出了波粒二象性。你不知道是波是粒子,取于你察,取于你全新的知。

第三支柱是整體。之前的論認為整體等于部分之和。整體論認為整體大于部分之和多出的部分是接。這兩瓶水加起不是瓶水,瓶水之基本粒子分到最后,可以發現而有的一種相互是它的一存在的本。有著名實驗叫量子糾纏,我知道兩個量子,如果你,是各自不的,即使把隔離很,依然是持一種互正反的旋。

幾乎大的思想家的思方式都是整體的思想。特斯拉和斯克也常的“第一原理”。就是整體的一概述,它可以利用第一原理的思而不是比去思考問題大部分人生活中是去比,人做的,我也去做,比他做的更好,更大。種叫持新,種只能生小的展,不能覆性的展。第一原理的思考方式是用物理的角度去看世界,一層剝開事物的表象,看到里面的本,再往上走不是我在寶馬和通用的基上再做一更好的,超越寶馬通用。斯克做的,從來沒過車的人靠自己的理解個車。

第四根支柱是自組織基本粒子到生物,到自然界,到社,到社,都是自組織。《混沌到秩序》,跟能量和量一,自組織是物體的性。它在就存在自組織狀態,比如分子、原子,很多排列,特的有律。相鄰個體之的基于簡單規則的相互作用,涌出的整體上的復,就是自組織。(這個復雜的自組織機制,可能就導致了一定程度的“不可知”,也就是復雜因果)。微信的朋友圈,包括群,就是一種自組織。這個群必怎么樣產、怎么運轉,是一組織狀態規則也非常簡單,微信群的規則是所有里最簡單規則,一秒兩個人就成。但微信群實際是所有社里最復的一。第一是最大的第二生是最豐富的,與者是最泛的只有在簡單規則下才能涌出巨大的復性。

次股,我相信微信的播也是一重要因素你看到微信的群和朋友圈加了恐慌情播,加速播。優衣庫視頻也可以看到,容不需要在互網的或搜索引擎里甚至在微博上出容都在群里以及朋友之快速被轉發。這遠遠了原有的信息播方式。

自然是自組織的,生命是自組織的,社會動物是自組織的,社也是自組織的。成千萬條魚在海里像的游,。看似交流,的整體運動,好象有人在指。種一致性怎么,什么跑到外面去。單個螞蟻是己知的行簡單物,百萬只螞蟻在一起就會組成一整體,形成集體智能。它知道怎么去架,有人護衛,有人供,有人取食物,分工特好。一只蜜蜂只有6天的記憶,整體的蜂巢有180天的記憶,是一只蜜蜂命的倍。

《失控》里,隨著員數目增加,兩個或更多成可能的相互作用呈指性增。當連接足會產生群體行動態特性,量發質變。,白格子代表生,黑格子代表死,一立游戲規則,任何一格子的活居少于兩個就死掉,活2-3繼續活,活居大于3就死掉。整像生命體,不死亡,不合并,不延展很多科家在玩這個。自然、生命、物都是自組織,人是否也是自組織。有兩個人跑大街上往天空看,就吸引一些人往天空看,而吸引更多人往天空看。不需要有人去引,不需要有人去組織。

有一概念叫5%知情者”。在一公司里,只需要5%的人知道要成目,有90%的機會讓其他成員達成目隨著團隊越大,需要的比例群越越小,部的播和自組織是存在的。

亞當斯密說過,微的自利行為會使得市在整體上于均衡,種自組織為稱為看不的手。比如股市,估值,很快就有人做空,估值,就有人抄底,不需要有人刻意的自利行,使市整體均值回。

這個新的世界觀對有什么啟發。科斯,市場經濟是建立在兩個深厚的知基上的,承認無知和包容不確定性。不可知不是消極,是要求我客體變為主體,傲慢謙虛。需要我們從計知,從規演化。從決到概率論進化,就需要我認這世界是不可預測的。不知道終點在哪里,每天都是起于一個團體,最重要不是制定劃,而是制定、學習計劃,對當天每一種新的情況產生新的知,才是最關鍵的。

管理流程,我已知用需求,然后制定一決辦法,中劃、行、估做推,在工業時代是合適的。業時代是相對穩定的境,足多的已知據,可以預測。石油巨、鋼鐵煤炭巨、,都是靠泰勒的科管理指。知道共有多大市容量,投入多少去研,什么出,做多大的市,投入多大的算,可以出多少量,生多少利。但互代,這樣的方式去做往往是錯誤的。往往剩的。

代首先有不確定性,才是市上唯一確定的事新在加速,市就不可知,原的商業計常常。阿里一始目是一業黃頁,接下做了一B2B,孵化出支付在構成一大生。360想做一個論壇搜索,靠這個融到,做不下去,一團隊摸索出了一安全士,衍生到瀏覽、360助手百度最早期業計給門戶提供搜索引擎,拿到第一筆錢。等拿到第二筆錢時做中的CDN。后又做了一搜索。做起。做自己的搜索門戶了。

創業者首先要假,世界是不可知的,假設預測都是錯誤的,首先要制定學習計劃而不是。的一重大化,火箭式到精益式創業化?;鸺骄褪枪?/span>業時種,投入幾千人,搞一什么西出。就是火箭式,每一版本都投入大量人去做,每版本劃。所以在互一款品是成功的。它有最多的,最多的工程占據了桌面,但在互代一

谷歌精益創業,不是去劃,去做一什么西,而是有一個實驗室,推出一些小玩意戶試。公司里20%的時間可以想一些七八糟的事。是一個漸進式的展。Facebook就是把大女生的照片扒下,比一下更漂亮,簡單玩意,在哈佛推,慢慢在其校推,做到海岸、西海岸、全美、全世界。沒說始就做一款社交件覆全美,每一步都是迭代,小步前

iPhone來時網速極慢,容易包,任何app,沒導航,200萬像素,那時諾是500萬,它沒橫鍵盤,剪切復制,只有黑色背景壁。當時諾的副興奮給總,iPhone完全沒戲完全不懂手機。但很快它迭代到了iPhone3就很成熟了。2000美金到70多出售。

個從A直接到B的直存在了。一往復、螺旋前的曲才是新常。小米的粉絲經濟成功概率是一個偽,但小米的品打磨、小步快才是的精髓。很多人試圖的粉絲經濟與感。我得扯淡的成份比多。用只要用西好,什么要。iPhone開過多少絲見,送出了什么福利iPhone沒說我要去蘋果公司干。

可能絲經濟是障眼法,品才是硬道理。雷做一黑匣子,真的是粉絲經濟就可以出去,如果品不行應該賣不出去。工業時代,行是居于中心位置的。在新的世界的指下,行知跟反思是并列的。一公司能力和知能力、反思能力是并列的。一公司學習組織是一基本要求。

在看到一種形式,上就把很大,恨不得面面俱到,布好局,麻雀小,五俱全,弄幾裁,十幾個總監,然后每都安排好人,一BD營銷,都立好。然后就是追求完美,想把品打磨到美才推。在新的世界下,。在市場競爭中,不完美應該推出,不迭代,收到用和市場認知,生新的。下才知道,原戶對網速慢不能容忍,用戶對沒用不能容忍。

小步快跑,持每天發現兩個問題是做品的精髓。是中唯一的七星級產的,品是演化過來的,不是劃出的,微信的每一版本做什么,是等上一版本布后才確定,都是在不迭代,他沒說什么半年劃,或者準什么潮流。劃都是人的,我話說的好。我做天使投,收到一些商業計劃,每一月花多少,都精確到小數點位了除了人就是自己,用。

什么Uber的逼格比其車軟件高。它是沒計劃的,活的。它拓展一需要三人,理、市場經、運營經理。到那城市做調研,做出一個報告,發給總,批完施。它因地制宜,制造驚喜感。市比你想象中快,神舟專車的事件一夜就爆,你怎么去應對它。把眼前的事做到極致,下一步的美好自然。不用去憂慮劃明天是什么。精益創業不是,是了速度,這個觀點很重要。《精益創業里有兩個概念。叫MVP,最小可位,任何一大的想法都可以拆分出一最小的可驗證打磨,直到可以復制推。一叫fail fast fail cheap,就是小步快跑,快速迭代。想法就早點試錯,早點調整,早點會更有價值。

所以我出一概念,想生就生,死就死,得是描述市場經濟的最到位一句。里也應該這樣新的子想出,不行就應該死。

精益創業需要超扁平的構,精英小團隊,去中心化。與此相反的是朝金正恩察,他鼓掌人就要鼓掌,人在他講話時打瞌睡就槍斃。里面體。

看到很多創業計,框框,董事CEO、、多個總監,下面幾,部下面幾。很多傳統的人出做企就是這樣,不是一扁平的構。微信群就已群體或者一個項目的組織架構了。你在公司里面,假你不是老板,你跟老板在幾群里,討論一些事,定你地位的,它比你的位更重要。

微信群已不是一團隊組織架構了,它甚至成你在社組織里面的體了。你在什么的群里,那群是什么與度,直接定你的信息直接影到你在后面有什么展機。自組織的微信群成組織結更真的反映每人的位置。社會組織形式的變遷農業文明是以家庭中心,不管收稅還是征兵,一。文明以公司中心網文明,是去中心化的公司。

看到的信息可能和你看到的信息,可能相差百倍。在,我相信看到的信息和你看到的信息,在很小的差距范圍內。多,看到的信息不比他少。原中心化,在扁平化

KAKAO韓國的微信,當時來時有500人,自上而下只有CEO、部、組員個級別。組員組長能上能下,組員可以越過組長給CEO匯報。它的品分成很多小,每組兩個工程,個產,UI設計探索各種機。KAOKAO這個產品就是其中一做出的,很多小都失了。來覺這個產品增挺好,整公司就把很多精力都投到上面。我相信那CEO管理都是通KAOKAO來開會。

精益新有兩條,一覆,有本覆式新》專門講。覆要么便宜,要么方便。最重要的能低端覆,屌,或者降。有本新者的窘境》,了一很重要的念叫回不去的低端”。大公司什么不能新,是被高中端所指引,客使沒辦法回到低端重新展。很多覆是低端起源。

最早是18寸,領導品牌有幾家,13寸硬,領導品牌就想,我不需要這樣的硬于是就不生。新公司就生產這樣的硬,去拓展新客。后5寸硬,以此推。在短短二十年里每一都有領導者,領導者在新的一里都做起。芯片域里,很有,也很有技,但手機芯片里份幾乎是零。因的客戶結了它芯片始做起。

精益創業適合小公司,也適合大公司。像微信,騰訊是大公司。微信其也是精益創業品,它每一步都不知道下一步怎么當時騰訊至少四個團隊微信這樣品。的公司做不到,好像是浪費資。有一句,如果微信不是騰訊,他根本不住。

大公司有有能力把自己更扁平,精干的團隊創業,像小米的團隊是非常扁平的。很多公司未老先衰,還沒有到很大,普通工到CEO、裁、高裁、副裁、總監、高級經理、理,一非常復層級,種不太可能精益創業

在企管理有一很流行的西叫KPI。一些大公司比如索尼就是被KPI所累。KPI在工業時代是容易理解的在不確定性的代,KPI往往是害人的。業務如果非常,競爭,制定KPI就有意全新的市,制定KPI完全。這個時代KPI不能反映出一公司新的活力。要完成KPI最簡單的方法是扼殺競爭。法完成KPI,新也不是靠KPI劃出的。

軍說了一句非常牛逼,最好有足多的,在大方向里折,去精益迭代。這樣出什么大問題。足多的就使你得起折。小米第一款米1,我看到的米1,但之前有一版本是失的,當時沒發布,后是以小米青春版的模式甩出去的。如果前面融的,不起折,可能死掉。你要融到足多的,在一大的道里得起折

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